Formation mutualisée avec et organisée par le cabinet Ellipse Avocats
| OBJECTIFS DE LA FORMATION : • (Re)faire des entretiens un temps fort de l’action managériale • Maitriser la méthodologie des entretiens |
| PROGRAMME : • Définir les enjeux et le cadre légal des entretiens • Distinguer les différents entretiens : entretien professionnel, entretien de forfait jours, entretien disciplinaire, et entretien informel • Mettre en œuvre : les étapes clés de chaque entretien • Mise en situation : simulation d’un entretien |
| PREREQUIS : Aucun |
| PUBLIC VISE : DRH/RRH, Assistants RH, Juristes, Managers Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 10 personnes Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci denous contacter |
| MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES : Exposé, supports pédagogiques, échanges, quizz, grille d’auto évaluation. Un support de cours sera remis à chaque participant. La formation se termine par un contrôle des acquis Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation. |
| EVALUATION DE LA FORMATION : -Évaluation par questionnaire (quizz) par rapport à l’atteinte des objectifs -Évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire -Évaluation à froid pour les entreprises/Financeurs |
| INTERVENANT : Un Avocat du cabinet du réseau ELLIPSE AVOCATS |
| LIEU : Bordeaux |
| DUREE : 3.5 heures |
| DATE : jeudi 2 avril 2026 |
| HORAIRES : de 9h à 12h30 ou de 14h à 17h30 |
| DATE LIMITE D’INSCRIPTION : lundi 23 mars 2026 |
| TARIF/PERSONNE : 350 € HT |
CONTACTS :
Laurène Deschet, Avocat associée, dirigeante du pôle formation du cabinet Ellipse Avocats de Bordeaux
deschet@ellipse-avocats.com
Déborah Beneult, Référente formation et qualité
Référente handicap de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
07.57.09.19.25