| CONTEXTE : Confrontées à des difficultés de recrutement, les associations sociales et médico-sociales doivent repenser la façon de rédiger les offres d’emploi à l’ère digitale. Ces dernières ne peuvent plus se limiter à une description de poste classique, mais doivent intégrer une dimension plus humaine et engageante. Comment parvenir à cet objectif en s’appuyant sur l’intelligence artificielle générative ? |
| OBJECTIFS DE LA FORMATION : – Mesurer l’évolution des usages digitaux et des attentes des candidats – Utiliser l’IA générative pour gagner en efficacité – Quel outil utiliser ? – Adapter les offres d’emploi aux profils recrutés – Repérer les éléments clés d’une offre d’emploi – Maîtriser les techniques de l’écriture persuasive pour inciter les internautes à postuler – Repérer les bonnes pratiques sur Linkedin – Fixer des indicateurs de suivi |
| PROGRAMME : Enjeux et contexte – La crise des métiers de l’humain – L’évolution des attentes des candidats – Les usages digitaux – Offre d’emploi et marque employeur – Intégrer l’essor de l’IA Bien connaître la cible convoitée – S’adapter à la diversité des profils recherchés – Définir ses personas avec l’IA générative Les éléments clés d’une offre d’emploi – Analyse des forces et faiblesses d’offres – Les bonnes pratiques à suivre – Rédiger ou corriger les éléments clés avec l’IA Maximiser l’impact visuel sur Linkedin – Le PDF, bonne ou mauvaise pratique ? – Quid de l’infographie et de la vidéo ? Mesurer l’efficacité de l’offre d’emploi – Enjeux de l’évaluation – Quels indicateurs retenir ? – Analyser les résultats et définir des actions de correction avec l’IA |
| PREREQUIS : Aucun |
| PUBLIC VISE : DRH, RRH, Responsables du recrutement Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter |
| MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES : Méthode active alternant des apports théoriques et pratiques. Merci de disposer d’un ordinateur avec une bonne connexion internet, un micro et une webcam Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation. |
| EVALUATION DE LA FORMATION : Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions. |
| INTERVENANTE : Florence Elguiz, Juriste, journaliste, ex-directrice éditoriale dans la presse spécialisée du secteur social et médico-social, formatrice certifiée. Créatrice de Le Media social, site d’information à destination des acteurs sociaux et médico-sociaux et de Assoc[IA]tions, newsletter gratuite qui décrypte l’IA pour et avec les associations. |
| LIEU : Formation en distanciel proposée sous CAMPUS, plateforme numérique du réseau Uniopss-Uriopss |
| DUREE : 3 heures 30 minutes |
| DATE : lundi 15 novembre 2027 |
| HORAIRES : de 14h à 17h30 |
| DATE LIMITE D’INSCRIPTION : lundi 8 novembre 2027 |
| TARIFS/PERSONNE : Adhérent à jour de sa cotisation : 200€ Non adhérent : 400€ |
CONTACT :
Déborah Beneult, Référente formation et qualité
Référente handicap
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
07.57.09.19.25