CONTEXTE :
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et la prise en compte des Risques Psycho-Sociaux (RPS) sont des obligations légales d’un employeur. En même temps, agir sur ces deux leviers est une opportunité pour gager à la fois en santé des acteurs salariés, bénévoles et sur la qualité du projet associatif.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Connaître le cadre contextuel et réglementaire de la QVCT et des RPS
- Voir et comprendre les mécanismes des RPS et les prévenir
- Engager une démarche de QVCT réaliste et concrète
PROGRAMME :
Journée 1 : Appréhender les RPS et la QVCT
Connaître le cadre contextel et réglementaire de la QVCT et des RPS
Connaître les RPS et les prévenir
Connaître les différents champs de la QVCT
Journée 2 : Initier une démarche de QVCT
Se lancer dans la QVCT grâce à une méthode collaborative
- Construire une vision partagée et renouvelée de la QVCT
- Mener de expérimentations
- Valoriser et partager l’expérience collective
- Evaluer les principes de la démarche et les effets
3 grands axes pour initier une démarche QVCT dans une association
Construire les conditions pour animer un processus de QVCT
PREREQUIS :
Pas de prérequis
PUBLIC VISE :
Responsable d’équipe, de groupe, la direction, les administrateurs, les RH…
Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes
L’Uriopss s’assure de l’accessibilité du lieu de formation aux personnes à mobilité réduite et que celui-ci réponde aux éventuels besoins spécifiques de ces dernières.
Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci denous contacter
MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES :
La démarche pédagogie d’apprentissage est coopérative en cohérence avec la posture recherchée dans l’animation du processus de QVCT et de la réduction des RPS
Alternant d’apports théoriques, d’exercices spécifiques, des études de cas pratiques seront proposé en fonction de l’avancé du groupe d’apprentissage.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation.
Le lieu de formation dispose d’un paper-board et d’un vidéo projecteur
EVALUATION DE LA FORMATION :
Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Cette évaluation sera réalisée à l’aide d’un questionnaire disponible via un QR Code. Pour ce faire, les stagiaires seront invités à utiliser leur Smartphone. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.
INTERVENANT (PRENOM NOM ET SPECIALITES) :
Patrice CATALANO spécialiste des compétences sociales de coopération même quand c’est difficile, complexe, compliqué et membres du réseau des intervenants de l’ANACT Occitanie (Réflex)
LIEU : Uriopss, 154 Boulevard du Président Wilson à Bordeaux
DUREE (EN JOURS ET EN HEURES) :
2 jours (14 heures)
DATES :
Mardi 18 octobre 2022
Mercredi 19 octobre 2022
HORAIRES :
09h00 à 17h00
DATE LIMITE D’INSCRIPTION :
Mardi 4 octobre 2022
TARIFS/PERSONNE :
- Adhérent : 600 €
- Non-Adhérent : 1 100 €
CONTACT :
Déborah Beneult
Référente formation et qualité
D.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
07.57.09.19.25