La promotion de la bientraitance et la prévention de la maltraitance


Bordeaux: mercredi 2 avril, jeudi 3 avril 2025

OBJECTIFS DE LA FORMATION :
– Comprendre les concepts de bientraitance et de maltraitance
– Savoir repérer les signes de maltraitance
– Mettre en place des actions de prévention de la maltraitance
– Connaître les procédures à suivre en cas de suspicion de maltraitance
– Développer des compétences relationnelles favorisant la bientraitance
– Réaliser des actions de promotion de la bientraitance
– Construire une véritable culture de la bientraitance
PROGRAMME :
Journée 1 : La prévention de la maltraitance
– Identifier et s’approprier le concept de maltraitance
– Repérer et identifier les situations de maltraitance dans le quotidien professionnel
– La prévention et le traitement des situations de maltraitance
– Développer une mémoire des situations à risque de maltraitance
– Accepter de réinterroger ses pratiques professionnelles
 
Journée 2 : La promotion de la bientraitance
– Connaître et s’approprier la notion de bientraitance
– Développer une communication bienveillante et empathique
– Construire et faire vivre une réflexion éthique
– Respecter et encourager l’expression libre de l’usager
– Promouvoir une culture de la bientraitance
– Construire et maintenir une manière d’être bienveillante à long terme 
PREREQUIS :
Aucun
PUBLIC VISE :
Professionnels du secteur médico-social intervenant auprès de l’adulte et/ou de la personne âgée
Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes
 
Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter 
MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES :  Méthode active alternant des apports théoriques et des études de cas pratiques.
  
Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation. 
EVALUATION DE LA FORMATION :
Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Cette évaluation sera réalisée à l’aide d’un questionnaire disponible via un QR Code. Pour ce faire, les stagiaires seront invités à utiliser leur Smartphone. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.
INTERVENANT : Valentin EMERIC, Neuropsychologue et formateur en gérontologie
LIEU : Locaux de l’Uriopss Nouvelle-Aquitaine, 154 Boulevard du Président Wilson, 33000 Bordeaux
DUREE : 2 jours, soit 14 heures de formation
DATE : Mercredi 2 et jeudi 3 avril 2025
HORAIRES : de 09h00 à 17h00
DATE LIMITE D’INSCRIPTION :
Lundi 24 mars 2025
TARIFS/PERSONNE :
Adhérent à jour de sa cotisation : 780€
Non adhérent : 1600€

CONTACT :

Déborah Beneult, Référente formation et qualité Référente handicap

d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr

07.57.09.19.25