OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Identifier les techniques de calcul du salaire en fonction de chaque situation de travail, d’absence ou de solde de tout compte
- Revoir les règles de décompte du temps de travail et des absences
- Comprendre la distinction entre compteur temps et compteur paye –maîtriser les calculs de paye à l’aide d’exemples.
PROGRAMME:
1 – Les règles de paye applicables à chaque temps de travail
– la notion de temps de travail effectif et de temps de pause
– les heures supplémentaires, complémentaires ou excédentaires
– les conditions des exonérations des cotisations et d’impôt
– le régime des équivalences en chambre de veille
– les particularités de l’avenant « compléments d’heures » des temps partiels
– les contreparties au travail de nuit
– la paye du travail des dimanches et des jours fériés
2 – L’indemnisation des sujétions liées au contrat de travail
– la distinction temps de trajet habituels ou inhabituels
– le temps d’habillage et de déshabillage
– les astreintes : prime, intervention et repos compensateur
– les mentions obligatoires du bulletin de paie
3 – Les particularités de l’annualisation du temps de travail (modulation ou jours de RTT)
– la technique du lissage des heures normales
– les règles légales de calcul de la retenue sur salaire pour absences
– le règlement des entrée et sortie en cours d’année – méthode de calcul du solde de tout compte
4 – La paye des cadres
– rappel des trois définitions des cadres
– notion et paiement des forfaits.
PREREQUIS :
Ne nécessite aucun prérequis
PUBLIC VISE :
Fonctions RH, gestionnaires de paye
Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes
Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter
MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES :
Formation en distanciel.
Support d’animation utilisé en vidéo projection remis sur support papier
Méthode active alternant des apports théoriques et des études de cas pratiques.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation.
EVALUATION DE LA FORMATION :
Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.
INTERVENANT:
Louis-Philippe BICHON, Avocat conseil en droit social
LIEU :
En visio sur Zoom (le lien de connexion vous sera communiqué quelques jours avant la formation)
DUREE:
1 jour, soit 7 heures de formation découpées en 2 sessions de 3h30
DATES ET HORAIRES :
Jeudi 16 septembre de 9h à 12h30 et Vendredi 1er octobre de 9h à 12h30
DATE LIMITE D’INSCRIPTION :
Jeudi 9 septembre
TARIFS :
- Adhérent : 300 € par personne
- Non-adhérent : 450 € par personne
CONTACT :
Déborah Beneult
Référente formation et qualité
Référente handicap
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
07 57 09 19 25
SIRET : 848 097 218 00012
APE : 9499Z
Organisme formateur : 75331165233