SESSION GARANTIE
CONTEXTE :
Quelles sont les connaissances essentielles à acquérir concernant les obligations des organisations sociales et médico-sociales en matière de congés payés ? Comment identifier les droits et obligations face aux congés spécifiques de ses salariés ?
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Acquérir les connaissances nécessaires à la gestion des congés payés
- Savoir expliquer les règles relatives aux congés payés aux salariés
PROGRAMME :
Connaitre les règles d’acquisition des congés payés et les évènements ayant une incidence sur les congés payés
- Définir la période d’acquisition des congés payés
- Identifier les règles d’acquisition des congés payés
- Maitriser l’unité d’acquisition et de décompte des congés payés
Savoir organiser les congés payés
- Définir l’ordre des départs en congés,
- Organiser les consultations obligatoires,
- Décompter les congés payés,
- Maitriser les règles de fractionnement des congés payés
Gérer les évènements survenant pendant les congés payés
- La suspension du contrat de travail (maladie)
- Les autres catégories d’absence
- L’impact du préavis
Savoir indemniser les congés payés
- La règle du 10ème ou le maintien du salaire
PREREQUIS :
Ne nécessite pas de prérequis
PUBLIC VISE :
Dirigeants, cadres intermédiaires, personnel en charge des ressources humaines
Groupe minimum de 4 personnes et maximum de 15 personnes
Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter
MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES :
Alternance d’apports théoriques et pratiques. Echanges avec et entre les participants. Support remis aux participants. Animation en visio-conférence via l’outil Teams
Disposer d’un ordinateur avec connexion audio et vidéo. Note sur l’assistance technique et lien de connexion transmis en amont. Assistance technique et pédagogique.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation.
EVALUATION DE LA FORMATION :
Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.
INTERVENANTE : Catherine AUDIAS, consultante, formatrice en management des associations de l’action sociale, experte en droit et ressources humaines
LIEU : En visioconférence sur l’outils TEAMS
DUREE : 0.5 jour, soit 3 heures
DATE : Mardi 11 mai 2021
HORAIRES : de 14h à 17h
DATE LIMITE D’INSCRIPTION : Vendredi 7 mai 2021
TARIFS :
- Adhérent : 145€
- Non-adhérent : 190€
CONTACT :
Déborah Beneult
Référente formation et qualité, référente handicap
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
05.56.04.16.09
SIRET : 848 097 218 00012 – APE : 9499Z
Organisme formateur : 75331165233