OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Situer le CVS dans le cadre de la loi fondatrice du 2 janvier 2002 et du récent décret modificatif du 25 avril 2022
- Connaitre la composition du CVS, les modalités d’élections des différents élus et du président, les champs de compétences du CVS
- Prendre le sens du CVS et percevoir l’importance du partenariat entre les personnes accompagnées, les proches, les professionnels, tous les membres et les directions
- Définir la notion de consultation d’un groupe et la pratiquer
- Identifier les facteurs de succès dont notamment la rédaction du règlement intérieur
- Reconnaître et développer ses propres aptitudes et compétences au service d’une insistance efficace au sens du collectif et de la vie sociale
- Se donner un plan d’action pour le futur immédiat
PROGRAMME :
La formation est découpée en 3 classes virtuelles (la participation aux 3 classes virtuelles est obligatoire)
Classe virtuelle 1 :
- Le CVS dans la loi du 2 janvier 2002 et les décrets dont le décret du 25 avril 2022
- Le CVS, son but, son esprit, ses objectifs
- Le rôle et les compétences du CVS
- La constitution du CVS, les modalités d’élection des différents collèges et du président
Classe virtuelle 2 :
- Le règlement intérieur
- Les différents rôles au sein d’un CVS, Président, élus des collèges, autres membres, animateur, direction
- La préparation des réunions, les travaux en amont et en aval.
- L’animation des réunions en fonction des objectifs avec les méthodes d’animation appropriées.
Classe virtuelle 3 :
- Les différents sens du mot « consultation », les méthodes pour la préparation et l’animation d’une consultation.
- Les conditions du succès d’un CVS lieu d’échanges et acteur du climat social.
- Préparation d’un plan d’action CVS pour le futur immédiat
PREREQUIS :
Aucun
PUBLIC VISE :
Tous les membres du CVS
Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes
L’Uriopss s’assure de l’accessibilité du lieu de formation aux personnes à mobilité réduite et que celui-ci réponde aux éventuels besoins spécifiques de ces dernières.
Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci denous contacter
MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES :
Apports théoriques, échanges de pratiques, travaux collectifs, exercices d’application
Merci de disposer d’un ordinateur avec une bonne connexion internet, un micro et une webcam
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation.
Le lieu de formation dispose d’un paper-board et d’un vidéo projecteur
EVALUATION DE LA FORMATION :
Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Cette évaluation sera réalisée à l’aide d’un questionnaire disponible via un QR Code. Pour ce faire, les stagiaires seront invités à utiliser leur Smartphone. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.
INTERVENANTS :
Pascal Le Bihanic et Joseph Krummenacker, animateurs du blog CVS part’âge
LIEU : A distance (Zoom)
DUREE:
3 séances de 2h, soit un total de 6h de formation
DATES :
Mercredi 1er mars, jeudi 2 mars et vendredi 3 mars 2023
HORAIRES : De 9h à 11h
DATE LIMITE D’INSCRIPTION :
Lundi 20 février 2023
TARIFS/PERSONNES :
- Adhérent : 300€
- Non-adhérent : 550€
CONTACT :
Déborah Beneult
Référente formation et qualité
D.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
07.57.09.19.25