| OBJECTIFS DE LA FORMATION : L’entrée dans le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM), pour les établissements qui n’y sont pas déjà soumis, conduit à l’inversion de la logique budgétaire antérieure et au renseignement de nouveaux cadres normalisés : l’état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) et l’état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD). o Acquérir les fondamentaux de l’analyse financière o Comprendre et élaborer l’EPRD et l’ERRD |
| PROGRAMME : o L’analyse financière – Les agrégats du bilan financier · Le fonds de roulement (FR) · Le besoin en fonds de roulement (BFR) · La trésorerie · Les équilibres et les ratios financiers o Le passage d’une tarification à la dépense à une tarification à la Ressource · Le renversement de la logique de tarification · Une nouvelle approche plus financière · La libre affectation des résultats · L’évolution du périmètre d’appréciation o L’État prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) · Le calendrier budgétaire, la transmission et l’approbation · Les cadres normalisés · L’EPRD · Ses annexes · Le rapport budgétaire et financier · Le relevé infra-annuel o L’État réalisé des recettes et des dépenses (ERRD) · L’affectation des résultats · Les cadres normalisés · L’ERRD · Ses annexes · Le rapport financier et d’activité |
| PREREQUIS : Formation sans prérequis |
| PUBLIC VISE : Directeurs, responsables administratifs et financier, comptables, contrôleurs de gestion, décideurs Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci denous contacter |
| MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES : Méthode active alternant des apports théoriques et des études de cas pratiques. Merci de disposer d’un ordinateur avec une bonne connexion internet, un micro et une webcam Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation. |
| EVALUATION DE LA FORMATION : Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions. |
| INTERVENANT : Maxime CHOMETON Conseiller technique Gestion-tarification, Uriopss Grand Est |
| LIEU : Classe virtuelle DUREE : 7H de formation divisée en 2 classes virtuelles de 3H30 HORAIRES : 9H -12H30 Lundi 18 mars 2024 |
| TARIFS/PERSONNE : – Adhérent à jour de sa cotisation : 300 € – Non adhérent : 600 € |
Déborah Beneult, Référente formation et qualité
Référente handicap
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
07.57.09.19.25