Techniques et pratiques de la paie


Pau: lundi 30 novembre, mardi 1 décembre, mercredi 2 décembre 2020

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Se saisir de la réglementation de la paie applicable au secteur sanitaire et social

PROGRAMME :

Introduction :

  • La notion de salariat : l’obligation d’établir une paye
  • Le bulletin de paye : mentions obligatoire et mentions interdites

La détermination du salaire brut

  • Les avantages en espèce et les avantages en nature

La rémunération de la présence en fonction de l’ARTT

    • Notions de mensualisation, de lissage, et distinction compteur temps et compteur paye

Les modes de rémunération du travail à temps plein : sur la semaine, sur plusieurs semaines (quatorzaine, cycle) ou sur l’année (jours de RTT, modulation)

    • Paiement des heures normales et des heures supplémentaires

Les modes de rémunération du travail à temps partiel : sur la semaine, sur plusieurs semaines (« mois ») ou sur l’année (modulation, etc)

    • Paiement des heures normales et des heures complémentaires

Le travail du dimanche, des jours fériés, de nuit, et la rémunération des astreintes

  • La paye des cadres 
  • La rémunération de l’absence
    • Le calcul de la retenue salariale pour absence
    • Les congés payés (règle du maintien de salaire ou du dixième)
    • La maladie, l’accident du travail, et la maternité : Calculs des IJ de sécurité sociale et du complément de salaire (méthodes de calcul du salaire brut ou du salaire net), les techniques de la subrogation

La détermination du salaire net

  • Les assiettes plafonnées (tranche A, ou B, ou C) (proratisation, réduction, régularisation annuelle ou progressive)
  • Les règles de calcul des cotisations sociales et fiscales (non cadres et cadres) (URSSAF, CSG et CRDS, Pôle Emploi, ARRCO-AGIRC, …)

La détermination du salaire net à payer

  • Les retenues sur salaire net des remboursements d’acomptes, d’avances et de prêts
  • Le prélèvement de l’impôt à la source
  • Le mécanisme de la saisie-arrêt

Le solde de tout compte

  • L’annualisation et le compte individuel de compensation en cas de départ en cours d’année
  • Le préavis, les heures pour recherche d’emploi, l’indemnité compensatrice de congés payés
  • Les indemnités de départ (calcul, charges sociales et fiscales) :
  • L’indemnité de licenciement et les indemnités de départ à la retraite
  • L’indemnité de rupture conventionnelle
  • L’indemnité de précarité des CDD
  • L’indemnité transactionnelle 

Les documents obligatoires de fin de contrat de travail

PRÉREQUIS :

Ne nécessite pas de prérequis

PUBLIC VISE :

Dirigeants ; Personnels gestionnaires de paie ; Fonctions RH

Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 10 personnes

L’Uriopss s’assure de l’accessibilité du lieu de formation aux personnes à mobilité réduite et que celui-ci réponde aux éventuels besoins spécifiques de ces dernières.

Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter

MOYENS ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Apports théoriques ; quizz mise et mises en situation, débriefing en groupe, analyse de cas. Travail sur tableau,  paperboard, vidéo projecteur.

Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation.

Le lieu de formation dispose d’un paper-board et d’un vidéo projecteur

ÉVALUATION DE LA FORMATION :

Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également  réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.

INTERVENANT  :

Maître Louis-Philippe BICHON, Avocat spécialisé dans le droit social et le secteur médico-social

LIEU :

Pau : le lieu exact vous sera communiqué sur la convocation.

DURÉE  : 3 jours – 21 heures

HORAIRES : 9 heures – 17 heures

DATES : 

Lundi 30 novembre, Mardi 01 décembre et mercredi 03 décembre 2020

DATE LIMITE D’INSCRIPTION  :

Lundi 16 novembre 2020

TARIFS :

Adhérent : 780€/personne – Non-adhérent : 1 350€/personne

CONTACT :
Déborah Beneult
Référente formation et qualité, référente handicap
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
05.56.04.16.09


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SIRET : 848 097 218 00012 – APE : 9499Z

Organisme formateur : 75331165233