Formation à la non-discrimination à l’embauche


Mérignac: jeudi 14 février 2019

Public : Toute personne en charge du recrutement. Formation obligatoire pour les entreprises d’au moins 300 salariés

Pré-requis : Aucun

 Objectifs : Clarifier le cadre légal et réglementaire lié à la discrimination. Identifier les risques de discrimination dans le recrutement. Etre en mesure de recruter sans discriminer

 Programme

Introduction

  • La discrimination en France, enjeux de la loi contre les discriminations

Le cadre juridique

  • Les critères illégaux de discrimination
  • Les risques pour l’entreprise et le recruteur
  • Les recours possibles des candidats
  • Les sanctions

Les tentatives pour pallier la discrimination

  • Le CV anonyme
  • Les méthodes de recrutement et leurs outils
  • La pression sur les organisations

La discrimination en action

  • Les mécanismes psychologiques de discrimination
    • Comprendre quels sont les ressorts de la discrimination
    • Différences culturelles menant à de la discrimination
  • Les différentes formes de discrimination
    • Discrimination directe
    • Discrimination indirecte
    • Repérer les lieux ou moments dans lesquels s’exprime la discrimination

Prévenir la discrimination

  • Le format des annonces
    • Trouver le format adéquat pour être conforme à la législation
  • La sélection des CV
    • Comprendre comment sélectionner les CV sur des critères objectifs
  • Réfléchir à son comportement de professionnel du recrutement
    • Définir les stéréotypes et les préjugés.
    • Comprendre les biais de la perception.
    • Faire face à sa subjectivité.
  • La sélection sur des critères légaux discriminants
    • Etablir des grilles de sélection et de comparaison.
    • Faire un compte rendu sur des critères objectifs.

Intervenant : Stéphane SEIRACQ, Consultant RH, Coach et Médiateur professionnel

Durée : 7 heures

Méthodes et modalités pédagogiques :

Utilisation de cas préparés par l’intervenant ou apportés par les participants,  quiz, et mise en perspective des apports théoriques pour mieux comprendre les interactions et/ou intégrer un plan de développement. Mises en situation, débriefing en groupe, analyse de cas (vidéo ou audio), recherche d’améliorations. Travail sur tableau,  paperboard, vidéo projecteur

Coût pédagogique : Adhérent : 260€ – Non-adhérent : 500€
Déjeuner(s) sur place (facturé(s) à l’établissement) : à Mérignac et à Poitiers : 17 €/jour/personne


SIRET : 848 097 218 00012 – APE : 9499Z
Association : W332027486
Déclaration d’activité de prestataire de formation enregistrée
sous le numéro 75331165233 auprès du Préfet de la Région Nouvelle-Aquitaine
Contact Mérignac : 05 56 04 16 09
Contact Poitiers : 05 49 88 74 41