| OBJECTIF DE LA FORMATION : Être autonome dans le traitement et/ou la vérification du dernier bulletin de paie d’un salarié. |
| PROGRAMME : Les motifs de départ en fonction du type de contrat, Le calcul des indemnités de fin de contrat classique : précarité, ICCP, RTT, l’indemnité de préavis / l’indemnité compensatrice de délai de prévenance. Le régime social et fiscal des indemnités spécifiques de fin de contrat : indemnité de licenciement / rupture conventionnelle, départ à la retraite, licenciement pour inaptitude, Réaliser le dernier bulletin de paie du salarié. |
| PREREQUIS : • Pas de prérequis |
| PUBLIC VISE : • Chefs d’entreprise, responsables administratifs ou comptables, conjoints collaborateurs, secrétaires comptables, DRH, etc. • Toute personne ayant en charge l’établissement de la paie et l’établissement des charges sociales au sein de l’entreprise. Toute personne ayant en charge la supervision et/ou le contrôle des bulletins de paie réalisés. Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter |
| MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES : Méthode active alternant des apports théoriques et des études de cas pratiques. IMPORTANT : Merci de disposer d’un ordinateur Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation. |
| EVALUATION DE LA FORMATION : Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Cette évaluation sera réalisée à l’aide d’un questionnaire disponible via un QR Code. Pour ce faire, les stagiaires seront invités à utiliser leur Smartphone. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions. |
| INTERVENANT.E: Pinar GÜNER, Directrice Générale d’OLYMPAIE, Expert Paie |
| LIEU : dans les locaux de l’Uriopss, situés à Bordeaux |
| DUREE : 1 jour, soit 7 heures |
| DATES : Le mardi 09 juin 2026 |
| HORAIRES : 9h à 12h30 – 13h30 à 17h |
| DATE LIMITE D’INSCRIPTION : le 1er juin 2026 |
| TARIFS/PERSONNE : Adhérent à jour de sa cotisation : 390 € Non adhérent : 800 € |
Déborah Beneult, Référente formation et qualité
Référente handicap
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
07.57.09.19.25