OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Analyser l’actualité législative et jurisprudentielle en matière de droit du travail
- Actualiser ses connaissances
- Articuler les lois nouvelles et les accords collectifs
- Répondre à des questions sur l’application concrète des réformes
Journée 1 : TITRE
PROGRAMME – CONTENU DE LA JOURNEE :
Le programme de cette formation est actualisé tout au long de l’année, afin de proposer un programme intégrant les dernières nouveautés règlementaires modifiant les droits et obligations de la gestion des ressources humaines.
1 – Les règles impactant l’exécution du contrat de travail
– les aides à l’embauche
– les clauses du CDI
– la gestion du CDD
– l’organisation des horaires de travail
2 – Les nouveaux textes du droit du travail
– l’actualité des obligations légales
– l’impact sur les relations individuelles et collectives
3 – L’actualité jurisprudentielle
– sélection des décisions impactant directement la gestion des ressources humaines
– rappel des règles précisées par la jurisprudence
4 – Les textes en projet : présentation et anticipation
PREREQUIS :
Pratique des ressources humaines
Connaissance des règles de base du droit du travail
PUBLIC VISE :
Directeurs d’association ou d’établissement, responsables ou personnes en charge des Ressources Humaines, Juristes
Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes
L’Uriopss s’assure de l’accessibilité du lieu de formation aux personnes à mobilité réduite et que celui-ci réponde aux éventuels besoins spécifiques de ces dernières.
Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter
MOYENS ET MODALITES PEDAGOGIQUES :
Support d’animation utilisé en vidéo projection remis sur support papier
Mise en perspective des nouvelles règles avec la réglementation précédente.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation.
Le lieu de formation dispose d’un paper-board et d’un vidéo projecteur
EVALUATION DE LA FORMATION :
Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.
INTERVENANT (PRENOM NOM ET SPECIALITES) :
Louis-Philippe BICHON, Avocat conseil en droit social
LIEU :
Mérignac : 21 Avenue Pythagore (33700)
Pau ou autre : le lieu exact vous sera communiqué sur la convocation.
DUREE (EN JOURS ET EN HEURES) :
1 jour (7 heures)
DATES :
Pau : lundi 8 mars 2021
Mérignac : mardi 9 mars 2021
HORAIRES :
De 9 heures à 17 heures
DATE LIMITE D’INSCRIPTION :
lundi 22 février 2021
TARIFS :
Adhérent : 300 € par jour, par personne (+17 € frais de repas)
Non-adhérent : 450 € par jour, par personne (+17 € frais de repas)
CONTACT :
Déborah Beneult
Référente formation et qualité, référente handicap
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
05.56.04.16.09
SIRET : 848 097 218 00012 – APE : 9499Z
Organisme formateur : 75331165233