Formation obligatoire à la non-discrimination à l’embauche


Mérignac: lundi 16 mars 2020

Pau, Angoulême : contactez nous

Objectifs : Clarifier le cadre légal et réglementaire lié à la discrimination. Identifier les risques de discrimination dans le recrutement. Etre en mesure de recruter sans discriminer.

Programme

Introduction

  • La discrimination en France, enjeux de la loi contre les discriminations

Le cadre juridique

  • Les critères illégaux de discrimination
  • Les risques pour l’entreprise et le recruteur
  • Les recours possibles des candidats
  • Les sanctions

Les tentatives pour pallier la discrimination

  • Le CV anonyme
  • Les méthodes de recrutement et leurs outils
  • La pression sur les organisations

La discrimination en action

  • Les mécanismes psychologiques de discrimination

– Comprendre quels sont les ressorts de la discrimination
– Différences culturelles menant à de la discrimination

  • Les différentes formes de discrimination

– Discrimination directe
– Discrimination indirecte
– Repérer les lieux ou moments dans lesquels s’exprime la discrimination

Prévenir la discrimination

  • Le format des annonces

– Trouver le format adéquat pour être conforme à la législation

  • La sélection des CV

– Comprendre comment sélectionner les CV sur des critères objectifs

  • Réfléchir à son comportement de professionnel du recrutement

– Définir les stéréotypes et les préjugés.
– Comprendre les biais de la perception.
– Faire face à sa subjectivité.

  • La sélection sur des critères légaux non-discriminants

– Etablir des grilles de sélection et de comparaison.
– Faire un compte rendu sur des critères objectifs.

 

Durée : 7 heures
Méthodes et modalités pédagogiques : Utilisation de cas préparés par l’intervenant ou apportés par les participants,  quiz, et mise en perspective des apports théoriques pour mieux comprendre les interactions et/ou intégrer un plan de développement. Mises en situation, débriefing en groupe, analyse de cas (vidéo ou audio), recherche d’améliorations. Travail sur tableau,  paperboard, vidéo projecteur
Public : Toute personne en charge du recrutement. Formation obligatoire pour les entreprises d’au moins 300 salariés
Pré-requis : Aucun
Intervenant : Stéphane SEIRACQ, Consultant RH, Coach et Médiateur professionnel
Date: 16 Mars 2019 à Mérignac (Pau ou Angoulême : nous consulter).
Tarif par personne : Adhérents : 260 € – Non-Adhérents : 450 € (+ 17 €/personne de repas)


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 05 56 04 16 09

SIRET : 848 097 218 00012 – APE : 9499Z
Organisme formateur : 75331165233