Élaborer son plan de développement des compétences


Mérignac: mercredi 5 juin, jeudi 6 juin 2019
Poitiers: mercredi 26 juin, jeudi 27 juin 2019

Objectifs :
Elaborer le plan de développement des compétences dans l’esprit de la réforme de 2018
Construire un plan en lien avec les projets de l’entreprise et des salariés

Programme

  • Les évolutions de l’environnement juridique
  • Du plan de formation au plan de développement des compétences
  • La nouvelle définition de l’action de formation
  • La FEST (Formation en situation de travail)
  • Les obligations de l’employeur
  • La suppression des catégories
  • L’évolution de l’entretien professionnel
  • La négociation sur la formation, rôle du CSE
  • Le processus d’élaboration du plan de développement des compétences
  • Le calendrier
  • Les acteurs
  • Les outils
  • Les étapes clefs

Une étude de cas nous servira de fil rouge pour traiter les 7 étapes clefs pour élaborer le plan de développement des compétences avec efficacité

  • Les orientations formations
  • Les évolutions qui impactent les besoins en emploi et en compétences de l’entreprise
  • Les priorités de l’entreprise
  • La communication sur le processus d’élaboration du plan
  • Le recensement des besoins collectifs et individuels
  • Les formations stratégiques
  • Les formations obligatoires
  • Les besoins métier, services, compétences
  • Les outils de recensement
  • L’élaboration du pré-plan
  • Le chiffrage des demandes
  • L’analyse des refinancements possibles
  • Le budget
  • L’arbitrage
  • La grille d’arbitrage
  • Les décisions
  • La communication
  • La consultation du CSE
  • La communication auprès des managers
  • La communication auprès des collaborateurs
  • La mise en œuvre
  • L’achat de formation, la sélection des prestataires
  • L’articulation formation et activités opérationnelles pour gagner en efficacité
  • L’évaluation
  • L’évaluation du plan
  • L’évaluation des actions : les 4 niveaux
  • La communication des résultats

Des exercices et des jeux de rôles seront proposés pour faciliter l’appropriation des techniques et des outils.

Date(s) : 5 et 6 Juin 2019 à Mérignac – 26 et 27 Juin 2019 à Poitiers
Lieu : Mérignac ou Poitiers
Durée : 2 jours – 14 heures
Coût Adhérents : 520 € – Non-adhérents : 900 €
Déjeuner(s) sur place (facturé(s) à l’établissement) : à Mérignac et à Poitiers : 17 €/jour/personne
Public
: Directeurs, RH, assitants RH, chargés de formations…
Pré-requis : Aucun
Méthodes pédagogiques : Des activités sont proposées tout au long de la formation pour impliquer les participants et faciliter la compréhension. Un support pédagogique est remis à chaque participant.
Intervenant Jean-Christophe MAUMELAT, Plus de 15 années d’expérience dans le domaine de la formation et des ressources humaines. Formateur Expert pour la Cegos dans la gamme « Formation professionnelle »


SIRET : 848 097 218 00012 – APE : 9499Z
Association : W332027486
Déclaration d’activité de prestataire de formation enregistrée
sous le numéro 75331165233 auprès du Préfet de la Région Nouvelle-Aquitaine
Contact Mérignac : 05 56 04 16 09
Contact Poitiers : 05 49 88 74 41