Intégrer le développement durable dans la stratégie de son établissement


Mérignac: jeudi 24 septembre 2020

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

– Comprendre la genèse et les enjeux du développement durable ;

– Maîtriser le concept du développement durable dans le secteur de la santé ;

– Comprendre le rôle et les enjeux de l’implication du personnel au quotidien dans la démarche DD ;

– Structurer sa démarche et l’intégrer dans la stratégie de son établissement ;

– Faire connaitre et reconnaître son engagement et identifier les coopérations sur son territoire (notamment partenaires financiers, subventions)

PROGRAMME – CONTENU :

Séquence 1 : LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

  • La genèse et les enjeux planétaires
  • « Les définitions » du développement durable
  • Les textes, la réglementation internationale européenne et nationale, les dates clés

 

Séquence 2 : LE DÉVELOPPEMENT DURABLE EN SANTE

  • Les enjeux du développement durable en établissement de santé
  • Le développement durable dans la certification ANESM
  • Les obligations récentes pour les établissements de santé (gaspillage alimentaire, tri des déchets, économies d’énergies, QVT, …)
  • Les initiatives collectives et individuelles d’établissements sanitaires et médico-sociaux engagés

 

Séquence 3 : LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS MON ETABLISSEMENT

  • Les actions à l’échelle de mon établissement
  • Quelle peut être ma contribution ?
  • Exemples d’initiatives de professionnels de différents métiers : soignants, techniques, administratifs.
  • Quelles gouvernances possibles ?
  • Les éléments clés à inscrire dans un projet d’établissement
  • Les outils de gestion de projet pour servir la structuration d’une démarche de développement durable
  • Opportunités et pièges à éviter
  • Et pourquoi pas une démarche participative ? (Exemples d’outils d’intelligence collective)
  • Les outils de structuration et de reconnaissance : la norme ISO 26 000, EMAS, ISO 14001, Lucie, les démarches thématiques (ex :« maison gourmande et responsables », Bilan carbone, …)
  • La stratégie de communication (charte d’engagement, lettres infos, …)
  • Quelles coopérations à l’échelle du territoire ? (Politique, partenariats, soutiens financiers, …)

 PRÉREQUIS :

Ne nécessite pas de prérequis

PUBLIC VISE :

Professionnels des établissements de santé privés à but non lucratif, sanitaires et médico-sociaux.

Groupe minimum de 5 personnes et maximum de 12 personnes

L’Uriopss s’assure de l’accessibilité du lieu de formation aux personnes à mobilité réduite et que celui-ci réponde aux éventuels besoins spécifiques de ces dernières.

 Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter

MOYENS ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Méthode active alternant des apports théoriques et des études de cas pratiques.

Un support pédagogique est fourni : il contient les éléments présentés lors de la journée (définition du DD, dates clés, outils, …).

Chaque stagiaire reçoit pour donner suite à la formation le support pédagogique PPT utilisé par le formateur. A la fin de chaque séquence le formateur distribue une fiche de synthèse reprenant les points clés de la séquence.

Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation.

Le lieu de formation dispose d’un paper-board et d’un vidéo projecteur

ÉVALUATION DE LA FORMATION :

Une évaluation des attentes des stagiaires sera réalisée au début de chaque session, au regard du programme de la formation. Au cours de chaque session, des temps de questions/réponses permettront de préciser à nouveau ces attentes, une évaluation des acquis en formation étant réalisée par le formateur ou la formatrice. En fin de session, une évaluation à chaud sera remise à chaque stagiaire pour connaître leur satisfaction et évaluer leurs acquis. Une évaluation à chaud de la satisfaction du formateur ou de la formatrice sera également  réalisée à l’issue de chaque session. Enfin, une évaluation à froid, adressée au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) quelques mois après chaque session, permettra d’évaluer la progression des stagiaires dans l’exercice de leurs fonctions.

INTERVENANT  :

Pierre-Yves Koehrer, consultant formateur, ex-Ingénieur ADEME, et ingénieur hospitalier en charge du développement durable au CHU de Bordeaux jusqu’en  mars 2019.

LIEU :

Mérignac : 21 Avenue Pythagore (33700)

DURÉE  : 1 jour – 7 heures

HORAIRES : 9 heures 17 heures

DATE : 

Jeudi 24 Septembre 2020

DATE LIMITE D’INSCRIPTION  :

Jeudi 10 Septembre 2020

TARIFS :

Adhérent : 260 €/jour/personne – Non-adhérent : 450 €/jour/personne (Repas : 17 €/jour/personne)

 

CONTACT :
Déborah Beneult
Référente formation et qualité
d.beneult@uriopss-nouvelleaquitaine.fr
05.56.04.16.09


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SIRET : 848 097 218 00012 – APE : 9499Z
Organisme formateur : 75331165233