Classe Virtuelle ÉLABORER ET METTRE A JOUR SON DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques) EN TEMPS DE COVID-19


Classe Virtuelle: lundi 27 avril 2020

Durée: 2h30 

Date: Lundi 27 Avril 2020  

Horaires: 14H-16h30 

Intervenante : Catherine AUDIAS, Consultante-Formatrice en management des associations de l’action sociale  

Tarif: 102 euros / participant Règlement à effectuer idéalement avant le début de la classe virtuelle par virement (le RIB de l’Uriopss vous sera envoyé avec la confirmation de votre inscription) 

Date limite d’inscription: le jeudi 23 Avril 

SESSION RESERVEE AUX ADHERENTS 

Publics, prérequis et modalités d’accès à la classe: Directeurs d’association ou d’établissement, responsables ou personnes en charge des Ressources Humaines, de l’évaluation des risques, Juristes. 

Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet, un micro (la webcam est optionnelle).  

Groupe minimum de 2 personnes et maximum de 8 personnes 

Le contenu de la formation s’adapte en fonction des situations de handicap : merci de nous contacter 

Modalités pédagogiques : Classe Virtuelle de 2,5 H.  

30 minutes de questions – réponses seront prévus à la fin de la classe 

Une attestation de fin de formation sera délivrée à l’issue de la formation. 

Outil : Visioconférence via Teams. Un lien de connexion vous sera envoyé après réception de votre inscription 

Modalités d’évaluation :  

· Evaluation des acquis en cours de formation : Quiz  

· Evaluation de la satisfaction des stagiaires en fin de formation 

Objectifs pédagogiques :  

  • Identifier les obligations de l’employeur  
  • Définir les mesures de prévention du DUERP  
  • Mettre en oeuvre les procédures d’information internes 

Déroulé de la formation:   

Contexte 

L’évaluation dans toute entreprise (employant au moins un salarié) recense les situations d’exposition aux risques, sur tous les lieux de travail. Elle est retranscrite dans le document unique d’évaluation des risques, support de la politique de prévention de l’entreprise. Cette évaluation est à actualiser en raison de l’épidémie pour réduire au maximum les risques de contagion sur le lieu de travail ou à l’occasion du travail et en fonction de l’évolution de l’organisation du travail dans l’entreprise 

1. Préparer la démarche  

· Identifier et mobiliser les acteurs (internes et externes)  

· Définir la procédure d’information individuelle et collective  

2. Le DUERP  

· Construire une annexe spécifique COVID-19 au DUERP  

· Définir les situations de travail et identifier les risques (physique et RPS)  

· Définir les mesures de préventions (Organisationnelles et techniques)  

· Intégrer la situation de contamination d’un salarié